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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en California.
- Base
- $180k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $177k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $167k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $144
- Base
- $118k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $131k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $180k | $20k | — | $27k | $228k $241k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $177k | $17k | — | $21k | $215k $228k |
Chief Impact Officer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $167k | $17k | — | $144 | $184k $195k |
Chief People Offcr & General Counsel Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $118k | $11k | — | $29k | $157k $167k |
Chief Program & Grants Officer Director de programas (CPO) Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $131k | $4k | — | $21k | $156k $165k |
Director of Development, Bay Area Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo a nivel nacional | — | — | — | — | $138k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en JUMA VENTURES INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $215k en 2023 a $228k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 107%.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 47% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 27% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JUMA VENTURES INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de JUMA VENTURES INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en JUMA VENTURES INC recibió USD 227,764 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de JUMA VENTURES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en JUMA VENTURES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en JUMA VENTURES INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JUMA VENTURES INC?
En 2024, JUMA VENTURES INC reportó $13.1M en ingresos totales y $7.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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