JUNIOR ACHIEVEMENT IS THE PROVEN PROVIDER OF WORK AND CAREER READINESS EXPERIENCES FOR CENTRAL MARYLAND YOUTH. BY BRIDGING THE GAP BETWEEN EDUCATION AND BUSINESS, JA WILL DRIVE COMMUNITY TRANSFORMATION BY PROVIDING VOLUNTEER SUPPORTED EXPERIENCES TO STUDENTS ACROSS THE REGION THAT NEED EQUITABLE ACCESS TO THESE OPPORTUNITIES IN ORDER TO SUCCEED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en Maryland | $238k | — | — | $11k | $256k |
Senior Vice President, COO Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | — | $176k |
Senior Vice President, Cao Percentil 10 a 25 | $151k | — | — | — | $156k |
Senior Vice President, Development Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $51k |
Más 42 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en JUNIOR ACHIEVEMENT OF CENTRAL MARYLAND INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 30%
desde 2023
De $197k en 2023 a $256k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 30% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JUNIOR ACHIEVEMENT OF CENTRAL MARYLAND INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de JUNIOR ACHIEVEMENT OF CENTRAL MARYLAND INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en JUNIOR ACHIEVEMENT OF CENTRAL MARYLAND INC recibió USD 256,174 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de JUNIOR ACHIEVEMENT OF CENTRAL MARYLAND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en Maryland, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en JUNIOR ACHIEVEMENT OF CENTRAL MARYLAND INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en JUNIOR ACHIEVEMENT OF CENTRAL MARYLAND INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JUNIOR ACHIEVEMENT OF CENTRAL MARYLAND INC?
En 2024, JUNIOR ACHIEVEMENT OF CENTRAL MARYLAND INC reportó $2.5M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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