THE ORGANIZATION WAS FORMED TO 1) FOSTER AND PROMOTE NATIONAL AND INTERNATIONAL AMATEUR TENNIS COMPETITION AND DEVELOP AMATEUR ATHLETES FOR THAT COMPETITION BY PROVIDING INSTRUCTION AND EQUIPMENT; 2) PROMOTE THE SPORT OF TENNIS TO ECONOMICALLY UNDERPRIVILEGED AND OTHER CHILDREN IN THE METROPOLITAN WASHINGTON D.C. AREA; 3) PROMOTE THE HEALTH OF RESIDENTS IN THE COMMUNITY SERVED BY THE CORPORATION BY PROVIDING INSTRUCTION, COMPETITION, AND FACILITIES THAT ENABLE MEMBERS OF THE COMMUNITY TO PARTICIPATE IN THE SPORT OF TENNIS AND OTHERWISE ENGAGE IN PHYSICAL FITNESS ACTIVITIES; AND 4) ENGAGE IN ANY OTHER CHARITABLE, SCIENTIFIC AND EDUCATIONAL PURPOSES, WITHIN THE MEANING OF SECTION 501(C)(3) OF THE INTERNAL REVENUE CODE OF 1986, AS AMENDED OR CORRESPONDING SECTION OF ANY FUTURE FEDERAL TAX CODE (THE "CODE"), AND REGULATIONS THEREUNDER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país.
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- —
- Base
- $214k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $189k
- Bono
- $10k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- $18k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $147k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $121k
- Bono
- $7k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Recreación y deportes en Maryland | $301k | — | $35k | $17k | $361k $396k |
Ceo/ Board Secretary Board Secretary Sobre el percentil 90 | $252k | — | $7k | — | $259k $284k |
COO Percentil 75 a 90 | $214k | $25k | — | — | $245k $268k |
General Manager of Player General Manager Mediana a percentil 75 | $189k | $10k | $3k | — | $207k $227k |
Senior Director of Player Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | $18k | $3k | $5k | $175k $192k |
Director of Finance & HR (end 9/30/24) Percentil 75 a 90 | $152k | — | — | $6k | $162k $178k |
Cdo Mediana a percentil 75 | $147k | $6k | — | $3k | $159k $174k |
Senior Director of Player Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $121k | $7k | $17k | $8k | $157k $173k |
Director of High Performan Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $164k |
General Manager Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $149k |
Senior Director of Junior Champs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JUNIOR TENNIS CHAMPIONS CENTER INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $364k en 2022 a $361k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de Board Secretary subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de General Manager subió 27% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JUNIOR TENNIS CHAMPIONS CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JUNIOR TENNIS CHAMPIONS CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JUNIOR TENNIS CHAMPIONS CENTER INC recibió USD 361,123 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Recreación y deportes en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JUNIOR TENNIS CHAMPIONS CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JUNIOR TENNIS CHAMPIONS CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JUNIOR TENNIS CHAMPIONS CENTER INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JUNIOR TENNIS CHAMPIONS CENTER INC?
En 2023, JUNIOR TENNIS CHAMPIONS CENTER INC reportó $11.4M en ingresos totales y $9.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más