ITS MISSION IS TO PERFORM GREAT PERFORMANCES FOR GREATER AUDIENCES. THE KANSAS CITY SYMPHONY WILL ACHIEVE THIS MISSION BY: - DEVELOPING AN UNCOMPROMISING PERFORMANCE STANDARD. - ADVANCING THE PROFILE AND VALUE OF THE ORCHESTRA LOCALLY, NATIONALLY AND INTERNATIONALLY. - DEVELOPING THE FINANCIAL RESOURCES TO ALLOW THE ORCHESTRA TO THRIVE TODAY AND TOMORROW. - CREATING AN INTERNAL CULTURE THAT STIMULATES EFFECTIVE RELATIONSHIPS WITHIN AND BETWEEN BOARD, STAFF AND MUSICIANS. - DEVELOPING AUDIENCES AND PARTNERSHIPS THAT ALLOW THE ORCHESTRA TO THRIVE TODAY AND TOMORROW.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades de todo el país.
- Base
- $302k
- Bono
- $30k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades en Missouri | $302k | $30k | $9k | $31k | $394k $435k |
Concertmaster Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $193k | — | $21k | $31k | $261k $289k |
Vice President of Philanthropy Board Vice President Mediana a percentil 75 | $159k | — | $5k | $18k | $187k $207k |
Associate Concertmaster Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $111k | — | $11k | $25k | $163k $180k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $130k | — | $7k | $15k | $159k $176k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $164k |
Vice President of Marketing & Sales Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $155k |
Music Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $124k $137k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $119k $132k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $116k $128k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $113k $125k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $107k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KANSAS CITY SYMPHONY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $348k en 2022 a $394k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 98% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KANSAS CITY SYMPHONY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KANSAS CITY SYMPHONY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en KANSAS CITY SYMPHONY recibió USD 394,133 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KANSAS CITY SYMPHONY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en KANSAS CITY SYMPHONY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en KANSAS CITY SYMPHONY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KANSAS CITY SYMPHONY?
En 2023, KANSAS CITY SYMPHONY reportó $22.7M en ingresos totales y $24.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más