THE ORGANIZATION PROVIDES HEALTH CARE TO INDIVIDUALS REGARDLESS OF THIER ABILITY TO PAY. THIS IS A DIRECT FULFILLMENT OF THEIR TAX EXEMPT PURPOSE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $277k | — | — | $17k | $304k $333k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $227k | — | — | $16k | $253k $277k |
Chief Dental Officer Officer (Unspecified) | $198k | — | — | $15k | $223k $243k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | $15k | $180k $197k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | $15k | $172k $188k |
Phychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $149k | — | — | $7k | $160k $174k |
Womens Health Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $135k | — | — | $17k | $152k $166k |
Former Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $161k |
Chief Executive Officer/former Chief Operational Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $157k |
Former Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KINSTON COMMUNITY HEALTH CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 20%
desde 2022
De $380k en 2022 a $304k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KINSTON COMMUNITY HEALTH CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de KINSTON COMMUNITY HEALTH CENTER INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en KINSTON COMMUNITY HEALTH CENTER INC recibió USD 253,297 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en North Carolina, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de KINSTON COMMUNITY HEALTH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en KINSTON COMMUNITY HEALTH CENTER INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en KINSTON COMMUNITY HEALTH CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KINSTON COMMUNITY HEALTH CENTER INC?
En 2023, KINSTON COMMUNITY HEALTH CENTER INC reportó $14.9M en ingresos totales y $12.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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