THE ORGANIZATION PROVIDES HEALTH CARE TO INDIVIDUALS REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY. THIS IS A DIRECT FULFILLMENT OF THEIR TAX EXEMPT PURPOSE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $298
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $253k | — | — | $1k | $291k $309k |
Cqo Officer (Unspecified) | $222k | — | — | $1k | $250k $265k |
CMO Officer (Unspecified) | $185k | — | — | $1k | $220k $234k |
CEO Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $1k | $178k $189k |
Cco Officer (Unspecified) | $146k | — | — | $1k | $157k $166k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $132k | — | — | $1k | $154k $163k |
COO Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $144k $152k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $150k |
CFO Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $298 | $138k $146k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $141k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMPASSION HEALTH CARE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
en 3 años
De $252k en 2021 a $291k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 44% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 50%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2021 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 27% de 2021 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMPASSION HEALTH CARE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COMPASSION HEALTH CARE INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en COMPASSION HEALTH CARE INC recibió USD 291,324 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en North Carolina, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COMPASSION HEALTH CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en COMPASSION HEALTH CARE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en COMPASSION HEALTH CARE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMPASSION HEALTH CARE INC?
En 2024, COMPASSION HEALTH CARE INC reportó $11.6M en ingresos totales y $9.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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