KORDA INSTITUTE FOR TEACHING IS A 501C3 NON-PROFIT WHOSE MISSION IS TO TRANSFORM SCHOOL BY CHANGING HOW TEACHERS TEACH AND STUDENTS LEARN. UNLIKE MOST OTHERS, THEY MAKE CHANGE WITHIN EXISTING K12 SCHOOLS BY UPSKILLING TEACHERS WITH 21ST CENTURY METHODS. THEY HAVE WORKED WITH OVER 700 EDUCATORS ACROSS OVER 200 SCHOOLS AND IMPACTED OVER 75,000 STUDENTS AND ARE HAVING UNPRECEDENTED RESULTS TRANSFORMING TEACHERS AND STUDENTS. THE RESULTS ARE MORE ENGAGED STUDENTS WITH INCREASED AGENCY AND DEEP LEARNING OF 21ST CENTURY SKILLS AND ACADEMIC CONTENT. KORDA INSTITUTE IS COMMITTED TO EQUITABLE ACCESS TO QUALITY EDUCATION WITH A FOCUS ON CREATING SUSTAINABLE CHANGE IN PUBLIC SCHOOLS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | — | $200k $215k |
Chief Impact Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en KORDA INSTITUTE FOR TEACHING equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $200k en 2023 a $200k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 39%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KORDA INSTITUTE FOR TEACHING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KORDA INSTITUTE FOR TEACHING?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en KORDA INSTITUTE FOR TEACHING recibió USD 200,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KORDA INSTITUTE FOR TEACHING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en KORDA INSTITUTE FOR TEACHING se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en KORDA INSTITUTE FOR TEACHING equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KORDA INSTITUTE FOR TEACHING?
En 2024, KORDA INSTITUTE FOR TEACHING reportó $787k en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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