WOMEN IN AVIATION INTERNATIONAL (WAI) IS A NONPROFIT ORGANIZATION DEDICATED TO THE ENCOURAGEMENT AND ADVANCEMENT OF WOMEN IN ALL AVIATION AND AEROSPACE CAREER FIELDS AND INTERESTS. OUR DIVERSE MEMBERSHIP INCLUDES ASTRONAUTS, PILOTS, MAINTENANCE TECHNICIANS, ENGINEERS, AIR TRAFFIC CONTROLLERS, BUSINESS OWNERS, EDUCATORS, JOURNALISTS, FLIGHT ATTENDANTS, HIGH SCHOOL AND UNIVERSITY STUDENTS, AIR SHOW PERFORMERS, AIRPORT MANAGERS, AND MANY OTHERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $172k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $181k | — | — | — | $188k $203k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $172k | $500 | — | — | $182k $195k |
Director of Communications Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $111k $119k |
Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $19k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WOMEN IN AVIATION INTERNATIONAL INC equivalió al 28% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 14%
en 2 años
De $220k en 2022 a $188k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 14% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 84%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 28% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WOMEN IN AVIATION INTERNATIONAL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WOMEN IN AVIATION INTERNATIONAL INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WOMEN IN AVIATION INTERNATIONAL INC recibió USD 188,461 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WOMEN IN AVIATION INTERNATIONAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WOMEN IN AVIATION INTERNATIONAL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en WOMEN IN AVIATION INTERNATIONAL INC equivalió al 28% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WOMEN IN AVIATION INTERNATIONAL INC?
En 2024, WOMEN IN AVIATION INTERNATIONAL INC reportó $743k en ingresos totales y $674k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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