PROVIDE LOW INCOME HOUSING
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $73k
- Bono
- —
- Otros
- $48k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Financial Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $148k |
Maintenance Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois | — | — | — | — | $131k $141k |
Former Director Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $73k | — | $48k | — | $120k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LABORERS HOME DEVELOPMENT equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 32%
desde 2023
De $203k en 2023 a $138k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LABORERS HOME DEVELOPMENT
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de LABORERS HOME DEVELOPMENT?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en LABORERS HOME DEVELOPMENT recibió USD 137,818 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de LABORERS HOME DEVELOPMENT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en LABORERS HOME DEVELOPMENT se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en LABORERS HOME DEVELOPMENT equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LABORERS HOME DEVELOPMENT?
En 2024, LABORERS HOME DEVELOPMENT reportó $1.9M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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