TO PROTECT THE RIGHTS OF MEMBERS IN THE WORKPLACE
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $133k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $125k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $127k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $80k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $210k | — | — | $133k | $342k $366k |
Business Manager Sobre el percentil 90 | $211k | — | — | $125k | $336k $360k |
Sec Treas Officer (Unspecified) | $210k | — | — | $127k | $336k $360k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $151k | — | — | $80k | $231k $247k |
Business Manager Thru 5/31 Business Manager Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k $62k |
Recording Scretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $50k $53k |
Secretary/treasurer Thru 4 Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $50k |
Exec Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Auditor Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Auditor Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Exec Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Auditor Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Sgt-at-arms Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 1%
desde 2023
De $338k en 2023 a $342k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Business Manager subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 26% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LABORERS INT'L UNION OF NORTH AMERICA LABOR LOCAL 75 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LABORERS INT'L UNION OF NORTH AMERICA LABOR LOCAL 75
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LABORERS INT'L UNION OF NORTH AMERICA LABOR LOCAL 75?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LABORERS INT'L UNION OF NORTH AMERICA LABOR LOCAL 75 recibió USD 342,202 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LABORERS INT'L UNION OF NORTH AMERICA LABOR LOCAL 75 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LABORERS INT'L UNION OF NORTH AMERICA LABOR LOCAL 75 se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LABORERS INT'L UNION OF NORTH AMERICA LABOR LOCAL 75?
En 2024, LABORERS INT'L UNION OF NORTH AMERICA LABOR LOCAL 75 reportó $3M en ingresos totales y $2.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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