THE ORGANIZATION WAS ORGANIZED FOR THE BENEFIT AND SUPPORT OF ITS RELATED 501(C)(3) HEALTH CARE ENTITIES WHICH PROVIDE MEDICAL CARE TO RESTORE, MAINTAIN AND IMPROVE THE HEALTH OF THE COMMUNITY IN WHICH IT SERVES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Highest Compensated Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $2.1M $2.3M |
Trustee (beg 2/2023) Board Member Sobre el percentil 90 | $1.6M $1.7M |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $852k $931k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $483k $528k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $213k $233k |
Former Highest Compensated Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $176k $192k |
Evp,ceo Lghs, President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Louisiana | $102k $111k |
Svp/chief Finanical Officer - Lghs Key Employee Percentil 10 a 25 | $73k $79k |
Svp/regional Medical Director Key Employee Percentil 10 a 25 | $57k $62k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $35k $38k |
Former Highest Compensated Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $32k $35k |
Former Highest Compensated Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $32k $35k |
Trustee & Vice Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | $30k $33k |
Chief of Staff, Trustee (beg 1/2023) Board Member Percentil 10 a 25 | $24k $27k |
Former Highest Compensated Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $23k $25k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $23k $25k |
Trustee (beg 2/2023) Board Member Bajo el percentil 10 | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LAFAYETTE GENERAL HEALTH SYSTEM INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $164k en 2022 a $2.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 8925% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 849% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 367% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LAFAYETTE GENERAL HEALTH SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de LAFAYETTE GENERAL HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en LAFAYETTE GENERAL HEALTH SYSTEM INC recibió USD 2,124,166 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de LAFAYETTE GENERAL HEALTH SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en LAFAYETTE GENERAL HEALTH SYSTEM INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LAFAYETTE GENERAL HEALTH SYSTEM INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LAFAYETTE GENERAL HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, LAFAYETTE GENERAL HEALTH SYSTEM INC reportó $258.3M en ingresos totales y $252M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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