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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $500
- Beneficios
- $20k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $500
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Georgia | $275k | — | $28k | $18k | $327k $357k |
VP - Finance and Operations Vice President Mediana a percentil 75 | $153k | — | $8k | $20k | $185k $202k |
VP - Academic Affairs Board Vice President Percentil 25 a mediana | $155k | — | $500 | $20k | $179k $195k |
VP - Enrollment Management Board Vice President Percentil 25 a mediana | $140k | — | $500 | $10k | $153k $167k |
VP - Advancement Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $157k |
Sr. Associate Vpaa, Professor-mathematics Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Educación en Georgia | — | — | — | — | $131k $143k |
Associate Vpaa, Professor - Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Educación en Georgia | — | — | — | — | $124k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 35 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LAGRANGE COLLEGE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $329k en 2022 a $327k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 26% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LAGRANGE COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LAGRANGE COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LAGRANGE COLLEGE recibió USD 327,103 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Georgia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LAGRANGE COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LAGRANGE COLLEGE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LAGRANGE COLLEGE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LAGRANGE COLLEGE?
En 2023, LAGRANGE COLLEGE reportó $42.1M en ingresos totales y $38.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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