EDUCATIONAL INSTITUTION
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Georgia.
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $269k | — | — | $26k | $295k $322k |
Vp-enr & Mar Officer (Unspecified) | $171k | — | — | $18k | $189k $206k |
CFO Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $12k | $154k $168k |
VP of Advanc Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $138k $151k |
Provost and Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $138k $151k |
VP of Sa and Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $109k $119k |
Prof of Educ Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $107k $117k |
Chief Div of Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $56k $61k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WESLEYAN COLLEGE equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $271k en 2022 a $295k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 107% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 258% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WESLEYAN COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WESLEYAN COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WESLEYAN COLLEGE recibió USD 295,051 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Georgia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WESLEYAN COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WESLEYAN COLLEGE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WESLEYAN COLLEGE equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESLEYAN COLLEGE?
En 2023, WESLEYAN COLLEGE reportó $34M en ingresos totales y $30.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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