LAKE FOREST ACADEMY STRIVES TO EMBODY IN ITS PRACTICES - AND TO CULTIVATE IN ITS STUDENTS - EXCELLENCE OF CHARACTER, SCHOLARSHIP, CITIZENSHIP, AND RESPONSIBILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $339k
- Bono
- $50k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $177k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $184k
- Bono
- $600
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $110k
- Bono
- $84k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $137k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $132k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $133k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $339k | $50k | $12k | $43k | $483k $535k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $239k | — | — | $21k | $285k $315k |
VP for Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $177k | $25k | — | $26k | $246k $273k |
Head of School Office Key Employee Mediana a percentil 75 | $184k | $600 | — | $19k | $222k $246k |
Athletic Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $110k | $84k | — | $13k | $221k $245k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $137k | $750 | — | $19k | $170k $188k |
Comptroller Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $130k | — | — | $19k | $165k $183k |
Director of Advancement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | $5k | — | $12k | $165k $182k |
Head of School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | $4k | — | $15k | $165k $182k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 34 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LAKE FOREST ACADEMY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 25%
desde 2022
De $386k en 2022 a $483k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LAKE FOREST ACADEMY
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de LAKE FOREST ACADEMY?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en LAKE FOREST ACADEMY recibió USD 284,702 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de LAKE FOREST ACADEMY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en LAKE FOREST ACADEMY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LAKE FOREST ACADEMY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LAKE FOREST ACADEMY?
En 2023, LAKE FOREST ACADEMY reportó $38.1M en ingresos totales y $36.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más