Our mission is to inspire and equip collegiate men to lead an ethical life of growth, service, and leadership. To accomplish this, our activities focus on providing educational chapter management experiences, increased alumni volunteer participation, a healthy and safe chapter environment, partnerships with host institutions, and an emphasis on higher average chapter size.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $236k
- Bono
- $75k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $125k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | $236k | $75k | $3k | $23k | $356k $393k |
Chief Operating Officer | $125k | $11k | — | $18k | $160k $176k |
Chief Marketing Officer highest compensated employee | $123k | — | — | $22k | $153k $169k |
Chief Financial Officer | — | — | — | — | $143k $158k |
Director of Strategic Marketing director (operational) | — | — | — | — | $135k $149k |
Chief Financial Officer | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $355k en 2022 a $356k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Lambda Chi Alpha Fraternity Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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