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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $240k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $145k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $154k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $145k
- Bono
- $4k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $480
- Base
- $142k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director (& Ceo) Sobre el percentil 90 | $240k | $40k | — | $25k | $319k $358k |
Senior Policy Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | $8k | — | $36k | $196k $220k |
Legal Dir. & Corp Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $154k | $8k | — | $13k | $184k $206k |
Fmr Pro Bono Counsel (thru 12/23) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | $4k | $4k | $480 | $162k $181k |
Program and Strategy Dir. & Corp Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $142k | $4k | — | $13k | $159k $178k |
Senior Staff Attorney Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $147k |
Marketing and Communications Dir. Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $143k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $311k en 2022 a $319k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LAWYERS ALLIANCE FOR NEW YORK reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LAWYERS ALLIANCE FOR NEW YORK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LAWYERS ALLIANCE FOR NEW YORK?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LAWYERS ALLIANCE FOR NEW YORK recibió USD 318,947 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LAWYERS ALLIANCE FOR NEW YORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LAWYERS ALLIANCE FOR NEW YORK se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LAWYERS ALLIANCE FOR NEW YORK?
En 2023, LAWYERS ALLIANCE FOR NEW YORK reportó $3.5M en ingresos totales y $3.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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