Educate people for successful participation in government, politics and media.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $54k
- Bono
- $420k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $384k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $325k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $239k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $225k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $225k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $202k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $214k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $186k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $193k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $190k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $217k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $162k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director, Riley Gaines Center Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $54k | $420k | — | $20k | $494k $525k |
VP for Growth and Development Vice President Sobre el percentil 90 | $384k | $25k | — | $33k | $492k $522k |
President Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Virginia | $325k | $21k | — | $9k | $404k $429k |
VP for Technology and Operations Vice President Percentil 75 a 90 | $239k | $16k | — | $31k | $324k $344k |
VP for Campus Leadership Programs Vice President Percentil 75 a 90 | $225k | $14k | — | $24k | $299k $317k |
VP for Programs Vice President Percentil 75 a 90 | $225k | $14k | — | $24k | $298k $316k |
Director, Interl School of Politics Key Employee Mediana a percentil 75 | $202k | $19k | — | $10k | $262k $278k |
VP for Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $214k | $14k | — | $25k | $252k $268k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $186k | $39k | — | $24k | $249k $265k |
Sr. Dr. of Domestic and Inter Programs Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $193k | $27k | — | $3k | $247k $262k |
Executive Vp, Acting President Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $190k | $12k | — | $2k | $242k $257k |
Senior Fellow Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $217k | $14k | — | $10k | $241k $256k |
Director of Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $162k | $11k | — | $24k | $198k $210k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Leadership Institute equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 10%
desde 2023
De $549k en 2023 a $494k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 106% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Leadership Institute reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social en Virginia
Las organizaciones de beneficio público y social comparables en Virginia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $120,000.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 125 organizaciones en 125 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Beneficio público y social para Virginia →Preguntas comunes sobre Leadership Institute
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Leadership Institute?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Leadership Institute recibió USD 494,222 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Leadership Institute con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Leadership Institute se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Leadership Institute equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Leadership Institute?
En 2024, Leadership Institute reportó $52.1M en ingresos totales y $54.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más