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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $300k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $58k
- Base
- $167k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $125k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $110k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $115k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania | $300k | $27k | — | $58k | $419k $452k |
SVP & Chief Gov't Affairs Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $167k | $6k | — | $38k | $222k $239k |
Sr. VP of Education & Research Board Vice President Mediana a percentil 75 | $125k | $5k | — | $43k | $181k $195k |
Vp, Member Excellence Board Vice President Percentil 25 a mediana | $110k | $3k | — | $31k | $151k $163k |
Strategy Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $115k | $4k | — | $24k | $150k $162k |
Controller Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LEADINGAGE PA equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 62%
en 3 años
De $258k en 2021 a $419k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 62% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 11% de 2021 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 33% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEADINGAGE PA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LEADINGAGE PA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LEADINGAGE PA recibió USD 418,850 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LEADINGAGE PA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LEADINGAGE PA se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LEADINGAGE PA equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEADINGAGE PA?
En 2024, LEADINGAGE PA reportó $3.8M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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