Misión
LEADINGAGE PA'S MISSION STATEMENT IS TO PROMOTE THE INTERESTS OF ITS MEMBERS BY ENHANCING THEIR ABILITY TO PROVIDE QUALITY SERVICES EFFICIENTLY AND EFFECTIVELY; AND BY REPRESENTING THE MEMBERS THROUGH COOPERATIVE ACTION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
SVP & Chief Gov't Affairs senior vice president $193k | |||||
SVP of Finance & Admin-Left Sep-23 senior vice president $148k | |||||
Strategy Office highest compensated employee $136k | |||||
Sr. Vp of Education & Research vice president $136k | |||||
Más 24 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 31%
desde 2021
De $258k en 2021 a $339k en 2023.
$258k
2021
$339k
2023
$258k
2021
$339k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
LEHIGH VALLEY ECONOMIC2024
$339k
2
LEADINGAGE PA2023
$339k
3
INDUSTRIAL SUPPLY ASSOCIATION2024
$306k
4
Pittsburgh United2022
$144k
5
SANATOGA RIDGE COMMUNITY INC2023
$115k
6
Greater Easton Development Partnership2023
$114k
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