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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $140k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $122k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $140k | $6k | — | $49k | $203k $227k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $122k | $5k | — | $32k | $166k $185k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $143k $160k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $151k |
Director of Rehab Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $140k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $123k |
Director of Community Relations Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $107k $120k |
Director/consultant Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LEEWAY INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $195k en 2022 a $203k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEEWAY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LEEWAY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LEEWAY INC recibió USD 203,220 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LEEWAY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LEEWAY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LEEWAY INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEEWAY INC?
En 2023, LEEWAY INC reportó $9.4M en ingresos totales y $9.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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