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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Board Member/president South Region Board President Percentil 75 a 90 | $219k $239k |
Board Member/market CEO (through 6/16/24) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Kentucky | $57k $62k |
Interim Pres/treasurer/mkt VP CFO Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Kentucky | $50k $55k |
Board Member/vp Medical Affairs Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Kentucky | $49k $54k |
Board Member (through 8/1/23)/svp-operations (thro Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Kentucky | $40k $43k |
Former Secretary/div VP - General Counsel Board Vice President Percentil 10 a 25 | $31k $33k |
Secretary/corporate Counsel Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | $23k $25k |
Former Interim Exec Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $20k $22k |
Former President Chi St Joseph Foundations Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $15k $16k |
Mkt Director Philanthropy Kentuckiana Officer (Unspecified) | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LEGACY FOUNDATION OF KENTUCKIANA INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $52k en 2022 a $219k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 202% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 50%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEGACY FOUNDATION OF KENTUCKIANA INC
¿Cuánto gana el Board President de LEGACY FOUNDATION OF KENTUCKIANA INC?
En 2023, el puesto de Board President en LEGACY FOUNDATION OF KENTUCKIANA INC recibió USD 218,609 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board President de LEGACY FOUNDATION OF KENTUCKIANA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board President en LEGACY FOUNDATION OF KENTUCKIANA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LEGACY FOUNDATION OF KENTUCKIANA INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEGACY FOUNDATION OF KENTUCKIANA INC?
En 2023, LEGACY FOUNDATION OF KENTUCKIANA INC reportó $4.3M en ingresos totales y $9.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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