KENDAL AT LEXINGTON, A NOT-FOR-PROFIT LIFE PLAN COMMUNITY, GROUNDED IN QUAKER VALUES, PROVIDES OPPORTUNITIES FOR A DIVERSE POPULATION OF OLDER ADULTS FROM THE LEXINGTON, BUENA VISTA, AND ROCKBRIDGE COUNTY, VIRGINIA AREAS AND BEYOND, TO LIVE IN A (CONTINUED ON SCHEDULE O) VIBRANT, CARING COMMUNITY THAT PROMOTES HEALTHFUL AND MEANINGFUL AGING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $278k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | $278k | $16k | — | $14k | $325k $345k |
CFO and Interim CEO | $187k | — | — | $13k | $209k $222k |
Health Services Administrator highest compensated employee | $141k | — | $3k | $2k | $162k $171k |
IT Director chief information officer | — | — | — | — | $145k $154k |
Director of Facility Services highest compensated employee | — | — | — | — | $144k $153k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Subió 18%
desde 2023
De $277k en 2023 a $325k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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