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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Virginia.
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $236k | — | — | — | $246k $261k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $195k | — | — | — | $202k $215k |
Treatment Foster Care Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | — | $165k $175k |
Chief Operations Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $158k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $116k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PRESBYTERIAN HOMES & FAMILY SVCS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2023
De $211k en 2023 a $246k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 24% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRESBYTERIAN HOMES & FAMILY SVCS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PRESBYTERIAN HOMES & FAMILY SVCS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PRESBYTERIAN HOMES & FAMILY SVCS recibió USD 246,033 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PRESBYTERIAN HOMES & FAMILY SVCS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PRESBYTERIAN HOMES & FAMILY SVCS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PRESBYTERIAN HOMES & FAMILY SVCS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRESBYTERIAN HOMES & FAMILY SVCS?
En 2024, PRESBYTERIAN HOMES & FAMILY SVCS reportó $24.8M en ingresos totales y $22.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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