THE MISSION OF ST. JOSEPH'S VILLA IS TO PROVIDE CHILDREN WITH SPECIAL NEEDS AND THEIR FAMILIES THE OPPORTUNITY TO SUCCEED THROUGH EFFECTIVE AND INNOVATIVE PROGRAMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $464k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $177k
- Bono
- $10k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Ceo/executive VP vice president | $464k | $10k | $2k | $6k | $491k $536k |
Chief Executive Officer | $177k | $10k | $3k | $14k | $214k $233k |
COO | $183k | — | $2k | $9k | $203k $222k |
Cfo/treasurer | $162k | — | — | $10k | $180k $197k |
Senior Director highest compensated employee | — | — | — | — | $137k $149k |
Senior Director highest compensated employee | — | — | — | — | $136k $148k |
Senior Director highest compensated employee | — | — | — | — | $119k $130k |
Senior Director of Human Resources highest compensated employee | — | — | — | — | $112k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 39%
desde 2022
De $353k en 2022 a $491k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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