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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $304k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $78k
- Base
- $209k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $138k
- Bono
- $37k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $160k
- Bono
- $28k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $167k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $304k | $30k | — | $78k | $537k $587k |
CFO Percentil 75 a 90 | $209k | $30k | — | $14k | $253k $276k |
Head of Middle School Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $138k | $37k | $37k | $23k | $236k $257k |
Head of Preschool Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $160k | $28k | $18k | $23k | $229k $250k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $167k | $10k | — | $22k | $199k $218k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LEXINGTON SCHOOL INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 44%
desde 2022
De $374k en 2022 a $537k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 44% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEXINGTON SCHOOL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LEXINGTON SCHOOL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en LEXINGTON SCHOOL INC recibió USD 537,178 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LEXINGTON SCHOOL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en LEXINGTON SCHOOL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LEXINGTON SCHOOL INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEXINGTON SCHOOL INC?
En 2023, LEXINGTON SCHOOL INC reportó $25.4M en ingresos totales y $20.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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