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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $303k
- Bono
- $25k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $160k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $137k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $132k
- Bono
- $463
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $303k | $25k | $23k | $13k | $376k $410k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $197k | — | — | $11k | $217k $236k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $9k | $195k $212k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $12k | $185k $201k |
Sls House Lead Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | $2k | — | $8k | $178k $194k |
Chief Finance Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $7k | $168k $183k |
Sls House Lead Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | $2k | — | $8k | $153k $167k |
Director of Programs & Ope Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | $463 | — | $13k | $150k $164k |
Sls Counselor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $156k |
Slspc Primary Counselor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $376k en 2022 a $376k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LIFEHOUSE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LIFEHOUSE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LIFEHOUSE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LIFEHOUSE INC recibió USD 376,156 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LIFEHOUSE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LIFEHOUSE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIFEHOUSE INC?
En 2023, LIFEHOUSE INC reportó $33.7M en ingresos totales y $32.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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