LIFESHARE NETWORK, INC., SERVES AS THE PARENT COMPANY FOR LIFESHARE TRANSPLANT DONOR SERVICES OF OKLAHOMA, INC., THE ONLY FEDERALLY AUTHORIZED ORGAN PROCUREMENT ORGANIZATION (OPO) FOR THE STATE OF OKLAHOMA, LIFESHARE TISSUE SERVICES, INC., AND LIFESHARE INNOVATIONS, LLC.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $537k
- Bono
- $99k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $385k
- Bono
- $82k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $343k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $310k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $301k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $327k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $298k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $265k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $233k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $212k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $226k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $162k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $128k
- Bono
- $5k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Oklahoma | $537k | $99k | $52k | $16k | $736k $780k |
Organ Recovery Surgeon Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $385k | $82k | — | $13k | $513k $545k |
Organ Recovery Surgeon Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $343k | $24k | — | $18k | $418k $444k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $310k | $15k | — | $14k | $371k $393k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $301k | $15k | — | $19k | $366k $388k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $327k | — | — | $6k | $366k $388k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $298k | $16k | — | $13k | $357k $379k |
VP of Quality Control Vice President Percentil 75 a 90 | $265k | $12k | — | $19k | $323k $342k |
Organ Recovery Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $233k | $22k | — | $18k | $300k $318k |
Organ Recovery Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $212k | $10k | — | $19k | $264k $280k |
Senior VP of Strategy and Integration Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $226k | $12k | — | $1k | $262k $278k |
Organ Perfusion Specialist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $162k | $21k | — | $18k | $221k $234k |
VP of Analytics and Technology Vice President Mediana a percentil 75 | $128k | $5k | $18k | $9k | $175k $186k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LIFESHARE NETWORK INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2023
De $669k en 2023 a $736k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 87%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIFESHARE NETWORK INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LIFESHARE NETWORK INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LIFESHARE NETWORK INC recibió USD 735,665 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Oklahoma: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LIFESHARE NETWORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Oklahoma, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LIFESHARE NETWORK INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LIFESHARE NETWORK INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIFESHARE NETWORK INC?
En 2024, LIFESHARE NETWORK INC reportó $209k en ingresos totales y $33.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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