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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $1.5M
- Bono
- $138k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $390k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $510k
- Bono
- $788k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $497k
- Bono
- $778k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $778k
- Bono
- $200k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $713k
- Bono
- $255k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $714k
- Bono
- $255k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $708k
- Bono
- $255k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $748k
- Bono
- $135k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $639k
- Bono
- $152k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $741k
- Bono
- $27k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $666k
- Bono
- $70k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $448k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $422k
- Bono
- $162k
- Otros
- $972
- Beneficios
- $33k
- Base
- $379k
- Bono
- $39k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $426k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $372k
- Bono
- $26k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $318k
- Bono
- $43k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $232k
- Bono
- $104k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $284k
- Bono
- $30k
- Otros
- $622
- Beneficios
- $3k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Unclassified | $1.5M | $138k | $8k | $33k | $1.7M $1.9M |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $1.1M | $390k | $7k | $27k | $1.5M $1.7M |
Physician Unclassified | $510k | $788k | $3k | $39k | $1.4M $1.5M |
Fmr. Chair Board Chair Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.3M $1.5M |
Physician Unclassified | $497k | $778k | $1k | $36k | $1.3M $1.5M |
Treas./secty. Officer (Unspecified) | $778k | $200k | $2k | $33k | $1M $1.2M |
Physician Unclassified | $713k | $255k | $5k | $33k | $1M $1.1M |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $714k | $255k | $5k | $32k | $1M $1.1M |
Physician Unclassified | $708k | $255k | $5k | $24k | $1M $1.1M |
President Sobre el percentil 90 | $748k | $135k | $8k | $32k | $942k $1.1M |
Trustee-12/23 Board Member Sobre el percentil 90 | $639k | $152k | $2k | $33k | $845k $944k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $741k | $27k | $8k | $33k | $828k $925k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $666k | $70k | $14k | $27k | $797k $890k |
Fmr. President Board President Sobre el percentil 90 | $216k | — | $448k | $9k | $687k $767k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $422k | $162k | $972 | $33k | $638k $712k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $379k | $39k | $9k | $30k | $515k $575k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $426k | — | $12k | $27k | $485k $541k |
Vice Chair Board Vice Chair Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $372k | $26k | $6k | $35k | $456k $509k |
VP of Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $318k | $43k | $52k | $21k | $449k $501k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $232k | $104k | $2k | $32k | $382k $426k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $284k | $30k | $622 | $3k | $332k $370k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $163k | — | $1k | $34k | $206k $230k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $133k $149k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $123k $137k |
Chairperson Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $29k $33k |
EVP & CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Lifespan Physician Group Inc Brown Health Medical Group equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $1.7M en 2022 a $1.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 34% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 249% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Lifespan Physician Group Inc Brown Health Medical Group reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas
Las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $91,250.
Estas son cifras de todo el sector de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,397 organizaciones en 2,397 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →Preguntas comunes sobre Lifespan Physician Group Inc Brown Health Medical Group
¿Cuánto gana el Board Member de Lifespan Physician Group Inc Brown Health Medical Group?
En 2023, el puesto de Board Member en Lifespan Physician Group Inc Brown Health Medical Group recibió USD 1,541,973 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Lifespan Physician Group Inc Brown Health Medical Group con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en Lifespan Physician Group Inc Brown Health Medical Group se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Lifespan Physician Group Inc Brown Health Medical Group equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Lifespan Physician Group Inc Brown Health Medical Group?
En 2023, Lifespan Physician Group Inc Brown Health Medical Group reportó $251.3M en ingresos totales y $327.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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