Misión
LIFE PITTSBURGH OFFERS AN ALTERNATIVE TO NURSING HOME PLACEMENT FOR FRAIL, INDIGENT RESIDENTS OF ALLEGHENY COUNTY. WE MANAGE THE ACUTE AND CHRONIC MEDICAL NEEDS OF OUR ENROLLEES, AS WELL AS, PROVIDE A SOCIAL ENVIRONMENT TO COMBAT THE LONELINESS AND ISOLATION OF LIVING ALONE. THIS IS ACCOMPLISHED IN THE COMMUNITY, OUR ENROLLEES' HOMES, AND OUR ADULT DAY HEALTH CENTERS AS OPPOSED TO AN INSTITUTION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director key employee $303k | |||||
Primary Care Physician highest compensated employee $258k | |||||
Primary Care Physician highest compensated employee $246k | |||||
Primary Care Physician highest compensated employee $221k | |||||
Director of Quality & Comp highest compensated employee $190k | |||||
Director of Pace highest compensated employee $180k | |||||
Cno key employee $177k | |||||
Más 4 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $296k en 2022 a $303k en 2023.
$296k
2022
$303k
2023
$296k
2022
$303k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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