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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $459k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $459k | — | — | $21k | $499k $538k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $258k | — | — | $29k | $297k $321k |
Primary Care Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $239k | — | — | $29k | $276k $298k |
Former Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $237k | — | — | $4k | $248k $268k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | $29k | $213k $230k |
Director of Pace Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $168k | — | — | $29k | $204k $220k |
Former Primary Care Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $184k | — | — | — | $191k $206k |
Cno Key Employee Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | — | $184k $199k |
Sr. Director of Finance Percentil 75 a 90 | $147k | — | — | $28k | $180k $195k |
Crnp Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | — | $180k $194k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LIVING INDEPENDENCE FOR THE ELDERLY equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 68%
en 2 años
De $296k en 2022 a $499k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 105% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIVING INDEPENDENCE FOR THE ELDERLY
¿Cuánto gana el Key Employee de LIVING INDEPENDENCE FOR THE ELDERLY?
En 2024, el puesto de Key Employee en LIVING INDEPENDENCE FOR THE ELDERLY recibió USD 498,519 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de LIVING INDEPENDENCE FOR THE ELDERLY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Key Employee en LIVING INDEPENDENCE FOR THE ELDERLY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LIVING INDEPENDENCE FOR THE ELDERLY equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIVING INDEPENDENCE FOR THE ELDERLY?
En 2024, LIVING INDEPENDENCE FOR THE ELDERLY reportó $63M en ingresos totales y $61.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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