JASA'S MISSION IS TO SUSTAIN AND ENRICH THE LIVES OF THE AGING IN THE NEW YORK METROPOLITAN AREA SO THAT THEY CAN REMAIN IN THE COMMUNITY WITH DIGNITY AND AUTONOMY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $433k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- $535
- Beneficios
- $60k
- Base
- $251k
- Bono
- $4k
- Otros
- $654
- Beneficios
- $61k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $248
- Beneficios
- $56k
- Base
- $240k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $226k
- Bono
- $4k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $433k | — | $8k | $60k | $510k $573k |
Chief Develop. and Comm. Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $281k | — | $535 | $60k | $351k $393k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $251k | $4k | $654 | $61k | $323k $363k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $237k | — | $248 | $56k | $295k $331k |
Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $240k | $5k | $1k | $33k | $287k $322k |
CFO Sobre el percentil 90 | $226k | $4k | $1k | $45k | $278k $312k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90 | $226k | — | $1k | $23k | $258k $289k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE JEWISH ASSOCIATION FOR SERVICES FOR THE AGED equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE JEWISH ASSOCIATION FOR SERVICES FOR THE AGED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE JEWISH ASSOCIATION FOR SERVICES FOR THE AGED?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE JEWISH ASSOCIATION FOR SERVICES FOR THE AGED recibió USD 510,263 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE JEWISH ASSOCIATION FOR SERVICES FOR THE AGED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE JEWISH ASSOCIATION FOR SERVICES FOR THE AGED se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE JEWISH ASSOCIATION FOR SERVICES FOR THE AGED equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE JEWISH ASSOCIATION FOR SERVICES FOR THE AGED?
En 2023, THE JEWISH ASSOCIATION FOR SERVICES FOR THE AGED reportó $61.7M en ingresos totales y $63.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más