CWI WORKS, INC WAS INCORPORATED IN 1962, AS A NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATION. CWI'S PRIMARY MISSION IS TO CONNECT EXPERIENCED AMERICANS WITH EMPLOYERS IN ALL 50 STATES TO ENSURE A VIBRANT, DIVERSE, AND PRODUCTIVE WORKFORCE. IN THIS REGARD, CWI INVOLVES ITSELF IN ACTIVITIES TO DETERMINE HOW EXPERIENCED WORKERS MAY BE ASSISTED, PRIMARILY THROUGH EMPLOYMENT, TOWARD A POSITIVE ROLE OF WORTHWHILE AND VALUED CONTRIBUTION TO SOCIETY. CWI'S PRIMARY SOURCE OF FUNDING IS THROUGH AGREEMENTS WITH VARIOUS U.S. GOVERNMENT DEPARTMENTS OR AGENCIES. THE CONTINUED FUNDING OF THESE AGREEMENTS IS DEPENDENT ON NATIONAL AND LEGISLATIVE PRIORITIES. FOLLOWING IS A SUMMARY OF THE PRINCIPAL PROGRAMS ADMINISTERED BY CWI.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $350k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Maryland | $350k | $35k | — | $25k | $428k $469k |
CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Maryland | $220k | — | — | $43k | $274k $301k |
Evp, Chief Growth & Comm Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $212k | — | — | $27k | $251k $275k |
Vice President of Workforc Board Vice President Percentil 75 a 90 | $173k | — | — | $43k | $226k $248k |
Chief of Staff Thru 8/23 Key Employee Percentil 75 a 90 | $129k | — | $55k | $13k | $204k $223k |
Dir. of Accounting Key Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $2k | $164k $180k |
Scsep Operations Director Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en Maryland | — | — | — | — | $148k $162k |
Controller Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $160k |
Compliance and Policy Mana Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos en Maryland | — | — | — | — | $142k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CWI WORKS INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 49%
desde 2022
De $286k en 2022 a $428k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 49% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CWI WORKS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CWI WORKS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CWI WORKS INC recibió USD 427,686 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CWI WORKS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CWI WORKS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CWI WORKS INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CWI WORKS INC?
En 2023, CWI WORKS INC reportó $57.8M en ingresos totales y $53.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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