The Foundation is organized and shall be operated primarily to own, maintain, operate and conduct, directly or indirectly, housing and long-term care facilities for the elderly and to assist and coordinate activities of facilities for health care, social services, education and research, and do any and all other acts and things and exercise any and all other rights and powers which may be reasonably necessary, incidental, desirable or expedient in the accomplishment of such purposes.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $480
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $449
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
11/2022)/ceo/secretary/treasurer Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | $480 | $201k $226k |
(jul-nov)/chair(beg 12/1/2022) Officer (Unspecified) | $187k | — | — | $449 | $187k $210k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en Living Services Foundation equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 7%
desde 2021
De $216k en 2021 a $201k en 2022.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 7% de 2021 a 2022, mientras que los ingresos bajaron 61%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2022.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Living Services Foundation
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de Living Services Foundation?
En 2022, el puesto de Chief Financial Officer en Living Services Foundation recibió USD 201,147 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de Living Services Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2022 del Chief Financial Officer en Living Services Foundation se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2022, la compensación total más alta en Living Services Foundation equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Living Services Foundation?
En 2022, Living Services Foundation reportó $2.2M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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