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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $261k
- Bono
- $69k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $233k
- Bono
- $43k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $196k
- Bono
- $35k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $177k
- Bono
- $44k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $179k
- Bono
- $27k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $179k
- Bono
- $25k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $165k
- Bono
- $32k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $124k
- Bono
- $12k
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $168k
- Bono
- $17k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $159k
- Bono
- $6k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas | $261k | $69k | $12k | $34k | $390k $416k |
Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $233k | $43k | $11k | $31k | $333k $356k |
Director Officer (Unspecified) | $196k | $35k | $11k | $31k | $286k $306k |
Unclassified | $177k | $44k | $9k | $31k | $270k $289k |
Csrs Manager Key Employee Percentil 75 a 90 | $179k | $27k | $9k | $12k | $261k $279k |
Principle Su Key Employee Percentil 75 a 90 | $179k | $25k | $9k | $26k | $251k $269k |
Director Officer (Unspecified) | $165k | $32k | $10k | $31k | $250k $267k |
Lead Surveyo Key Employee Percentil 75 a 90 | $124k | $12k | $72k | $24k | $244k $261k |
Global Pssc Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $168k | $17k | $9k | $25k | $231k $246k |
Senior Surve Key Employee Mediana a percentil 75 | $159k | $6k | $23k | $32k | $230k $246k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LLOYD'S REGISTER NORTH AMERICA INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 14%
desde 2022
De $451k en 2022 a $390k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LLOYD'S REGISTER NORTH AMERICA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LLOYD'S REGISTER NORTH AMERICA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LLOYD'S REGISTER NORTH AMERICA INC recibió USD 389,529 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LLOYD'S REGISTER NORTH AMERICA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LLOYD'S REGISTER NORTH AMERICA INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LLOYD'S REGISTER NORTH AMERICA INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LLOYD'S REGISTER NORTH AMERICA INC?
En 2023, LLOYD'S REGISTER NORTH AMERICA INC reportó $46.6M en ingresos totales y $43.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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