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Año fiscal 2024

LOCAL PROGRESS POLICY ACTION

Washington, District of Columbia·EIN 87-2098657·NTEE R05 · Civil Rights, Social Action & Advocacy·501(c)(4)
Ingresos totales
$3.2M
Activos totales
$1.8M
Gastos totales
$2.4M
Directivos reportados
23
Misión

LOCAL PROGRESS POLICY ACTION D/B/A LOCAL PROGRESS IS A MOVEMENT OF LOCAL ELECTED OFFICIALS ADVANCING A RACIAL AND ECONOMIC JUSTICE AGENDA THROUGH ALL LEVELS OF LOCAL GOVERNMENT. WE ARE ELECTED LEADERS WHO BUILD POWER WITH UNDERREPRESENTED COMMUNITIES AND FIGHT TO RESHAPE WHAT IS POSSIBLE IN OUR LOCALITIES ALL ACROSS THE COUNTRY.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia.

Managing Director, People & Operations
Percentil 10 a 25frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional
$33k
$35k
Executive Director
Percentil 10 a 25
$30k
$32k
Managing Director, Membership & Organizing
Highest Compensated Employee
Bajo el percentil 10
$27k
$29k
Managing Director, Comm. & Narrative Strategy
Highest Compensated Employee
Bajo el percentil 10
$26k
$28k
Managing Director, Policy & Program
Director (Operational)
Bajo el percentil 10frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional
$19k
$20k
Policy and Legal Director
Highest Compensated Employee
Bajo el percentil 10
$9k
$10k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 17 personas sin remuneración.

Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en LOCAL PROGRESS POLICY ACTION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.

Esta organización (2024)
1%
Mediana del sector
12%
Mitad central del sector
5% a 24%

Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 13%
desde 2023

De $29k en 2023 a $33k en 2024.

$29k
2023
$33k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 9% en términos reales$32k a $35k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 47%.

$26k en 2023 a $30k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 20% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre LOCAL PROGRESS POLICY ACTION

¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de LOCAL PROGRESS POLICY ACTION?

En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en LOCAL PROGRESS POLICY ACTION recibió USD 32,855 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de LOCAL PROGRESS POLICY ACTION con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en LOCAL PROGRESS POLICY ACTION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en LOCAL PROGRESS POLICY ACTION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOCAL PROGRESS POLICY ACTION?

En 2024, LOCAL PROGRESS POLICY ACTION reportó $3.2M en ingresos totales y $2.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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