TO PARTICIPATE IN CHRIST'S MINISTRY OF HEALTH, HEALING, AND WHOLENESS FOR: EDUCATION, HEALTHCARE, AND RESEARCH BY PROVIDING SUPPORT TO THE LLUH ENTITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 32 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $479k
- Bono
- $41k
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $204k
- Bono
- $12k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $212k
- Bono
- $22k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $194k
- Bono
- $12k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $191k
- Bono
- $11k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $185k
- Bono
- $15k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $177k
- Bono
- $200
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $173k
- Bono
- $10k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $152k
- Bono
- $12k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $479k | $41k | $63k | $17k | $645k $708k |
Director-radiation Safety Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $204k | $12k | $30k | $24k | $561k $616k |
Exec Director-staffing Network Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $212k | $22k | $44k | $18k | $328k $360k |
Exec Dir.-busmgmtsolut Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $194k | $12k | $43k | $17k | $296k $324k |
Exec Director-access Cente Key Employee Percentil 75 a 90 | $206k | — | $53k | $11k | $291k $319k |
AVP Supply Chain Key Employee Percentil 75 a 90 | $191k | $11k | $28k | $24k | $275k $302k |
Exec. Director-applic Svc Key Employee Percentil 75 a 90 | $185k | $15k | $28k | $24k | $275k $302k |
Exec. Dir-investments Key Employee Percentil 75 a 90 | $177k | $200 | $25k | $10k | $263k $289k |
Exec Dir-re Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $173k | $10k | $22k | $17k | $247k $271k |
Corp Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $152k | $12k | $18k | $17k | $223k $245k |
CEO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $169k $185k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k $164k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $150k |
Chair Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $118k $130k |
SVP Hospital Finance Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $125k |
SVP Risk Mgmt Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $123k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $121k |
EVP Medical Affairs Executive Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $108k $119k |
SVP Advancement Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $103k $114k |
VP Contracting Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $99k $109k |
Llu SVP Finance Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $97k $107k |
VP Construction Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $94k $103k |
VP Finance Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $92k $101k |
Asst General Counsel Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $90k $99k |
Legal Counsel Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $89k $97k |
Vp-risk Manager Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $88k $96k |
VP Business Dev. Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $87k $96k |
VP Hrm Admin. Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $87k $96k |
SVP Ed. Affairs/provost Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $75k $82k |
Vp-fp&a Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $72k $79k |
Llufmg CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $51k |
SVP Clinical Faculty Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $46k $50k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 5%
desde 2022
De $613k en 2022 a $645k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 79% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LOMA LINDA UNIVERSITY SHARED SERVICES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LOMA LINDA UNIVERSITY SHARED SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Information Officer de LOMA LINDA UNIVERSITY SHARED SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Information Officer en LOMA LINDA UNIVERSITY SHARED SERVICES INC recibió USD 645,240 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Information Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Information Officer de LOMA LINDA UNIVERSITY SHARED SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Information Officer en LOMA LINDA UNIVERSITY SHARED SERVICES INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOMA LINDA UNIVERSITY SHARED SERVICES INC?
En 2023, LOMA LINDA UNIVERSITY SHARED SERVICES INC reportó $340.1M en ingresos totales y $340M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más