Our mission is to bring together all available resources for the benefit of the hungry on Long Island, and provide to the best of our ability for the humanitarian needs of our community. We provide food when and where its needed, sponsor programs that promote self-sufficiency and educate the public about the causes and consequences of hunger on Long Island. Our vision is a hunger-free Long Island.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $639
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $288k | — | — | $13k | $330k |
VP of Develpment Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $14k | $200k |
VP Finance & Admin Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $639 | $173k |
VP of Programs Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $13k | $170k |
VP Gov. Relations Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k |
VP Network Relatio Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k |
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Long Island Cares Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 34%
en 3 años
De $246k en 2021 a $330k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 34% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Long Island Cares Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Long Island Cares Inc?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Long Island Cares Inc recibió USD 329,792 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Long Island Cares Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Long Island Cares Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Long Island Cares Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Long Island Cares Inc?
En 2024, Long Island Cares Inc reportó $40.6M en ingresos totales y $40.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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