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Año fiscal 2023

LONG ISLAND DEVELOPMENT CORPORATION

Hauppauge, New York·EIN 11-2556172·NTEE S300 · Community Improvement & Capacity Building·501(c)(3)
Ingresos totales
$842k
Activos totales
$14.8M
Gastos totales
$1.3M
Directivos reportados
8
Misión

ECONOMIC DEVELOPMENT TO ASSIST SMALL BUSINESSES AND NOT-FOR-PROFIT ENTITIES WITH LOANS AND TECHNICAL ASSISTANCE.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.

President/ceo/board Member
Percentil 75 a 90
$259k
$291k
Base
$223k
Bono
$9k
Otros
Beneficios
$27k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 7 personas sin remuneración.

Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en LONG ISLAND DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

Esta organización (2023)
20%
Mediana del sector
14%
Mitad central del sector
6% a 28%

Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 5%
desde 2022

De $247k en 2022 a $259k en 2023.

$247k
2022
$259k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 1% en términos reales$288k a $291k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 35%.

$247k en 2022 a $259k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre LONG ISLAND DEVELOPMENT CORPORATION

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LONG ISLAND DEVELOPMENT CORPORATION?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LONG ISLAND DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 259,310 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LONG ISLAND DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LONG ISLAND DEVELOPMENT CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LONG ISLAND DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de LONG ISLAND DEVELOPMENT CORPORATION?

En 2023, LONG ISLAND DEVELOPMENT CORPORATION reportó $842k en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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