TO PROVIDE PRIMARY AND PREVENTATIVE HEALTHCARE SERVICES FOCUSING ON LOW INCOME, MEDICALLY UNSERVED AND UNDERSERVED INDIVIDUALS WHILE HELPING IMPROVE ACCESS TO CARE AND ENSURING THAT INABILITY TO PAY IS NOT A BARRIER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $324k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $300k | — | — | $31k | $331k $358k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $324k | — | — | — | $324k $350k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $272k | — | — | $26k | $298k $322k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $211k | — | — | $38k | $249k $269k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $208k | — | — | $26k | $234k $253k |
CFO Mediana a percentil 75 | $194k | — | — | $13k | $208k $225k |
Interim CEO (eff. 1/9/2024) Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | — | $155k $168k |
Chief Medical Officer (thru 1/5/2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $35k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LONG ISLAND SELECT HEALTHCARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 70%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $331k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 70% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 59% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 36% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LONG ISLAND SELECT HEALTHCARE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LONG ISLAND SELECT HEALTHCARE INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en LONG ISLAND SELECT HEALTHCARE INC recibió USD 330,870 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LONG ISLAND SELECT HEALTHCARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en LONG ISLAND SELECT HEALTHCARE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en LONG ISLAND SELECT HEALTHCARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LONG ISLAND SELECT HEALTHCARE INC?
En 2024, LONG ISLAND SELECT HEALTHCARE INC reportó $23.4M en ingresos totales y $23.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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