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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $166k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $439k $475k |
Executive VP & CFO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $370k $400k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $190k | — | — | $43k | $232k $251k |
VP of Lhcsa Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | $166k | $4k | — | $43k | $212k $229k |
Field Supervisor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $132k $143k |
Director of Business Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $133k |
RN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $111k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FAMILY HOME HEALTH SERVICES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $413k en 2023 a $439k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAMILY HOME HEALTH SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FAMILY HOME HEALTH SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FAMILY HOME HEALTH SERVICES INC recibió USD 439,006 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FAMILY HOME HEALTH SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FAMILY HOME HEALTH SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en FAMILY HOME HEALTH SERVICES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILY HOME HEALTH SERVICES INC?
En 2024, FAMILY HOME HEALTH SERVICES INC reportó $22.6M en ingresos totales y $23.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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