A. PUBLIC RELATIONS AMONG MEMBERS AND THE GENERAL PUBLIC IN FURTHERANCE OF THE GENERAL WELFARE OF LABOR, INCLUDING THE FOLLOWING: 1. TO AID WORKERS IN SECURING AND MAINTAINING IMPROVED WAGES, HOURS, AND WORKING CONDITIONS WITH DUE REGARD FOR THE AUTONOMY AND INTEGRITY OF AFFILIATED UNIONS OR CENTRAL BODIES. 2. TO AID AND ASSIST AFFILIATED UNIONS IN EXTENDING THE BENEFITS OF MUTUAL ASSISTANCE AND COLLECTIVE BARGAINING TO WORKERS AND TO PROMOTE THE ORGANIZATION OF THE UNORGANIZED INTO UNIONS OF THEIR OWN CHOOSING FOR THEIR MUTUAL AID, PROTECTION, AND ADVANCEMENT, GIVING RECOGNITION TO THE PRINCIPLE THAT BOTH CRAFT AND INDUSTRIAL UNIONS ARE APPROPRIATE, EQUAL, AND NECESSARY AS METHODS OF UNION ORGANIZATION. 3. TO ENCOURAGE ALL WORKERS WITHOUT REGARD TO RACE, CREED, COLOR, OR NATIONAL ORIGIN TO SHARE IN THE FULL BENEFITS OF UNION ORGANIZATION. 4. WORKING WITH CIVIC, PUBLIC, RELIGIOUS, AND GOVERNMENTAL BODIES.B. POLITICAL EDUCATION C. LEGISLATIVE ACTIVITIES
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a mediana | $97k $103k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 42 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LOUISIANA AFL - CIO equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $96k en 2023 a $97k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOUISIANA AFL - CIO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LOUISIANA AFL - CIO?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LOUISIANA AFL - CIO recibió USD 97,443 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LOUISIANA AFL - CIO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LOUISIANA AFL - CIO se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en LOUISIANA AFL - CIO equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOUISIANA AFL - CIO?
En 2024, LOUISIANA AFL - CIO reportó $855k en ingresos totales y $821k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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