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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $556k
- Bono
- $186k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $543k
- Bono
- $186k
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $535k
- Bono
- $191k
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $528k
- Bono
- $186k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $522k
- Bono
- $186k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $415k
- Bono
- $186k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $317k
- Bono
- $206k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $298k
- Bono
- $186k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $43k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $556k | $186k | $23k | $34k | $815k $877k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $543k | $186k | — | $55k | $800k $860k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $535k | $191k | — | $55k | $796k $857k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $528k | $186k | $7k | $41k | $778k $838k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $522k | $186k | — | $43k | $767k $825k |
Trustee; Physician Board Member Percentil 75 a 90 | $415k | $186k | — | $4k | $620k $667k |
Trustee; Physician Board Member Percentil 75 a 90 | $317k | $206k | — | $43k | $582k $626k |
Trustee; Physician Board Member Percentil 75 a 90 | $298k | $186k | $21k | $43k | $564k $607k |
VP & CMO Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $56k $60k |
Evp/coo Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $52k $55k |
Evp/cfo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $48k $51k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LOURDES CARDIOLOGY SERVICES PC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2023
De $752k en 2023 a $815k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOURDES CARDIOLOGY SERVICES PC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LOURDES CARDIOLOGY SERVICES PC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en LOURDES CARDIOLOGY SERVICES PC recibió USD 815,303 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LOURDES CARDIOLOGY SERVICES PC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en LOURDES CARDIOLOGY SERVICES PC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en LOURDES CARDIOLOGY SERVICES PC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOURDES CARDIOLOGY SERVICES PC?
En 2024, LOURDES CARDIOLOGY SERVICES PC reportó $15.2M en ingresos totales y $15.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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