THE MISSION OF THE NEIGHBORHOOD HEALTH SERVICES CORPORATION IS TO BE A LEADER OF AMBULATORY PRIMARY HEALTH CARE SERVICES WITHIN THE MEDICALLY UNDERSERVED AND UNINSURED POPULATIONS IN THE COMMUNITIES WE SERVE. WE OFFER QUALITY SERVICES IN A COST EFFECTIVE AND SAFE ENVIRONMENT THAT IS CULTURALLY DIVERSE AND RESPONSIVE TO THE CHANGING NEEDS OF THE PATIENT POPULATION
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $433k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $433k | — | — | — | $433k $504k |
CMO Officer (Unspecified) | $270k | — | — | — | $270k $315k |
Internist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $222k | — | — | — | $222k $259k |
COO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $205k | — | — | — | $205k $239k |
Internist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $163k | — | — | — | $163k $190k |
Internist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $150k $175k |
Internist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $146k $170k |
Internist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $115k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en NEIGHBORHOOD HEALTH SERVICES CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEIGHBORHOOD HEALTH SERVICES CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEIGHBORHOOD HEALTH SERVICES CORPORATION?
En 2022, el puesto de Chief Executive Officer en NEIGHBORHOOD HEALTH SERVICES CORPORATION recibió USD 432,651 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEIGHBORHOOD HEALTH SERVICES CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2022 del Chief Executive Officer en NEIGHBORHOOD HEALTH SERVICES CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2022, la compensación total más alta en NEIGHBORHOOD HEALTH SERVICES CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEIGHBORHOOD HEALTH SERVICES CORPORATION?
En 2022, NEIGHBORHOOD HEALTH SERVICES CORPORATION reportó $14.2M en ingresos totales y $13.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más