METROPOLITAN FAMILY HEALTH NETWORK, INC OPERATES A HEALTHCARE CENTER IN JERSEY CITY, NEW JERSEY TO PROVIDE A BROAD RANGE OF HEALTH SERVICES TO A LARGELY UNDERSERVED POPULATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $435k
- Bono
- $125k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $279k
- Bono
- $57k
- Otros
- $318
- Beneficios
- $31k
- Base
- $317k
- Bono
- —
- Otros
- $595
- Beneficios
- $33k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $595
- Beneficios
- $749
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $843
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres/ceo Officer (Unspecified) | $435k | $125k | $12k | $13k | $586k $633k |
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $279k | $57k | $318 | $31k | $368k $398k |
Ob/gyn Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $317k | — | $595 | $33k | $350k $378k |
Internal Medicine Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $188k | — | $2k | $23k | $213k $230k |
Ob/gyn Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $203k | — | — | — | $203k $220k |
Chief Operation Officer Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $196k | — | $595 | $749 | $197k $213k |
Pediatrics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $189k | — | $1k | $843 | $191k $206k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $185k | — | — | — | $185k $201k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en METROPOLITAN FAMILY HEALTH NETWORK equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $563k en 2023 a $586k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 34% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre METROPOLITAN FAMILY HEALTH NETWORK
¿Cuánto gana el Key Employee de METROPOLITAN FAMILY HEALTH NETWORK?
En 2024, el puesto de Key Employee en METROPOLITAN FAMILY HEALTH NETWORK recibió USD 367,987 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de METROPOLITAN FAMILY HEALTH NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en METROPOLITAN FAMILY HEALTH NETWORK se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en METROPOLITAN FAMILY HEALTH NETWORK equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de METROPOLITAN FAMILY HEALTH NETWORK?
En 2024, METROPOLITAN FAMILY HEALTH NETWORK reportó $14.6M en ingresos totales y $15.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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