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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Officer; Trinity Health CFO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $368k $408k |
Director; Reg Chief Clinical Officer Board Member Mediana a percentil 75 | $170k $188k |
Director; Regional CFO Il/in Percentil 25 a mediana | $138k $153k |
Director; Regional Cno Il/in Board Member Mediana a percentil 75 | $127k $141k |
Director; Professor Board Member Percentil 25 a mediana | $49k $54k |
Secretary; Associate Counsel Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | $37k $41k |
Director; Asst Professor Board Member Percentil 10 a 25 | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LOYOLA MEDICINE TRANSPORT LLC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $328k en 2022 a $368k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 28% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOYOLA MEDICINE TRANSPORT LLC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de LOYOLA MEDICINE TRANSPORT LLC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en LOYOLA MEDICINE TRANSPORT LLC recibió USD 368,461 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de LOYOLA MEDICINE TRANSPORT LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en LOYOLA MEDICINE TRANSPORT LLC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en LOYOLA MEDICINE TRANSPORT LLC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOYOLA MEDICINE TRANSPORT LLC?
En 2023, LOYOLA MEDICINE TRANSPORT LLC reportó $2.6M en ingresos totales y $2.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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