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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Louisiana.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $450k
- Beneficios
- —
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President & CEO Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | $450k | — | $495k $541k |
Vice-president & CFO Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $10k | $205k $224k |
Chief Business Development Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $160k | — | — | $14k | $174k $190k |
Accounting Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $134k $146k |
Accounting Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $127k $139k |
Director of Grants Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LSU HEALTH FOUNDATION NEW ORLEANS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2022
De $530k en 2022 a $495k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 61% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 55%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LSU HEALTH FOUNDATION NEW ORLEANS
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de LSU HEALTH FOUNDATION NEW ORLEANS?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en LSU HEALTH FOUNDATION NEW ORLEANS recibió USD 495,146 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de LSU HEALTH FOUNDATION NEW ORLEANS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en LSU HEALTH FOUNDATION NEW ORLEANS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LSU HEALTH FOUNDATION NEW ORLEANS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LSU HEALTH FOUNDATION NEW ORLEANS?
En 2023, LSU HEALTH FOUNDATION NEW ORLEANS reportó $17.4M en ingresos totales y $18.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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