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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Investigación médica en Illinois | $244k | — | — | $35k | $280k $310k |
Executive Director of Research Percentil 75 a 90frente a pares de Investigación médica en Illinois | $214k | — | — | $12k | $238k $263k |
Chief Marketing Officer - Term Directivo | $184k | — | — | $12k | $206k $228k |
Chief Strategy Officer Directivo | $184k | — | — | $12k | $205k $227k |
Dir of Precision Medicine Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $24k | $200k $222k |
Evp, Strategy & Business Development Vicepresidente ejecutivo Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $150k | — | — | $35k | $188k $208k |
VP Global Engagement & Partnerships Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $184k | — | — | — | $184k $204k |
Sr Vp, Patient Services Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $147k | — | — | $24k | $171k $190k |
Chief Development Officer - Term Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $71k $78k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LUNGEVITY FOUNDATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $278k en 2022 a $280k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LUNGEVITY FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de LUNGEVITY FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en LUNGEVITY FOUNDATION INC recibió USD 279,623 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Investigación médica en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de LUNGEVITY FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica en Illinois, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en LUNGEVITY FOUNDATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LUNGEVITY FOUNDATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LUNGEVITY FOUNDATION INC?
En 2023, LUNGEVITY FOUNDATION INC reportó $13.8M en ingresos totales y $15.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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