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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $208k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $113k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $138k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Until 9/6/24 Percentil 75 a 90frente a pares de Investigación médica en Illinois | $208k | $30k | — | $24k | $275k $294k |
Director, Strategic Initia Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $113k | $5k | — | $47k | $172k $184k |
Director, Quality & Resear Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | $7k | — | $13k | $165k $176k |
Director, Education Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $155k |
Senior Program Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $152k |
Quality Program Manager Program Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $141k $151k |
Senior Director, Finance & Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN BURN ASSOCIATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 20%
en 3 años
De $344k en 2021 a $275k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 20% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 42% de 2021 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 11% de 2021 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN BURN ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN BURN ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN BURN ASSOCIATION recibió USD 274,657 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Investigación médica en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN BURN ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AMERICAN BURN ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN BURN ASSOCIATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN BURN ASSOCIATION?
En 2024, AMERICAN BURN ASSOCIATION reportó $7.1M en ingresos totales y $7.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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