MADISON STREET PROPERTIES, INC. IS A PROPERTY HOLDING COMPANY AND IS OPERATED EXCLUSIVELY FOR THE CHARITABLE, SCIENTIFIC AND EDUCATIONAL PURPOSES OF KENNEDY KRIEGER INSTITUTE AND ITS AFFILIATES. MADISON STREET PROPERTIES OWNS ALL REAL PROPERTY AND LEASEHOLD RIGHTS OF THE AFFILIATED CORPORATIONS. IT LEASES/SUBLEASES THIS PROPERTY BACK TO EACH CORPORATE MEMBER OCCUPYING SPACE AND ALSO PROVIDES PROPERTY MANAGEMENT SERVICES, INCLUDING SECURITY, HOUSEKEEPING AND OTHER ANCILLARY FACILITIES MANAGEMENT SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $259k
- Bono
- $30k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $940
- Base
- $176k
- Bono
- $18k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $144k
- Bono
- $10k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $162k
- Bono
- $8k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $64k
- Bono
- $20k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $65k
- Bono
- $20k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $36k
- Bono
- $5k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $45k
- Bono
- $7k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $33k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vp-facilities Key Employee Percentil 75 a 90 | $259k | $30k | $24k | $940 | $333k $366k |
Avp-facilities Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $176k | $18k | $12k | $9k | $226k $249k |
Avp-facilities Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $144k | $10k | $10k | $28k | $202k $222k |
Avp-facilities Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | $8k | $6k | $9k | $196k $215k |
President & CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland | $64k | $20k | $24k | $4k | $156k $172k |
Coo/administrator/secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $65k | $20k | $23k | $2k | $146k $161k |
SVP - Human Resources Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $36k | $5k | $8k | $4k | $103k $114k |
Svp-finance/treasurer Mediana a percentil 75 | $45k | $7k | $6k | $2k | $95k $104k |
VP - General Counsel (part Year) Board Vice President Percentil 10 a 25 | $33k | $4k | $2k | $4k | $87k $95k |
Chairperson Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MADISON STREET PROPERTIES INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $321k en 2022 a $333k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MADISON STREET PROPERTIES INC
¿Cuánto gana el Key Employee de MADISON STREET PROPERTIES INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en MADISON STREET PROPERTIES INC recibió USD 332,698 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de MADISON STREET PROPERTIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en MADISON STREET PROPERTIES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MADISON STREET PROPERTIES INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MADISON STREET PROPERTIES INC?
En 2023, MADISON STREET PROPERTIES INC reportó $45M en ingresos totales y $45M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más