Educate physicians for a lifetime of competent, compassionate and personally satisfying practice. Improve the health of Maine people, with particular emphasis on rural areas and underserved populations. Promote the involvement of physicians in the life of the broader community.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $462k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $476k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $428k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $361k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $230k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $229k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $71k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dermatology Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $462k | — | $21k | $36k | $537k $580k |
Dermatology Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $476k | — | $21k | $15k | $523k $565k |
Dermatology Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $428k | — | $23k | $36k | $504k $544k |
Dermatology Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $361k | — | $28k | $27k | $435k $470k |
Fm Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $232k | — | $50k | $35k | $333k $360k |
Physician-sports Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $304k | — | — | $4k | $323k $349k |
Director of Faculty Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $254k | — | $19k | $27k | $316k $341k |
Director of Education Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $230k | $30k | — | $36k | $312k $337k |
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Maine | $229k | $30k | — | $6k | $279k $301k |
Director of Clinical Medicine Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $161k | — | — | $2k | $171k $185k |
Former Resident Physician Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $71k | — | — | $8k | $83k $90k |
Resident Physician Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $82k $89k |
Resident Physician Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $75k $81k |
Preceptor Physician Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k $41k |
Preceptor Physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $19k $21k |
Preceptor Physician Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Maine-Dartmouth Family Medicine Residency equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
en 2 años
De $502k en 2022 a $537k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 15% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 61% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Maine-Dartmouth Family Medicine Residency
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Maine-Dartmouth Family Medicine Residency?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Maine-Dartmouth Family Medicine Residency recibió USD 536,777 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Maine-Dartmouth Family Medicine Residency con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Maine-Dartmouth Family Medicine Residency se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Maine-Dartmouth Family Medicine Residency equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Maine-Dartmouth Family Medicine Residency?
En 2024, Maine-Dartmouth Family Medicine Residency reportó $22.6M en ingresos totales y $22.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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