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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maine.
| Cargo | Total |
|---|---|
Cfo, Mh; Board Treasurer Board Treasurer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $129k $144k |
Frmr Officer/chief Planning Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $114k $128k |
VP Physc & App Svcs - So. Reg., Mh Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $102k $114k |
Physician, Mh Board Member Mediana a percentil 75 | $97k $108k |
General Counsel, Mh; Board Secretary Board Secretary Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $96k $107k |
Physician, Mh Board Member Mediana a percentil 75 | $93k $104k |
Physician, Mh Board Member Mediana a percentil 75 | $56k $63k |
CEO and President, Mh Percentil 25 a mediana | $55k $62k |
Physician, Mh Board Member Percentil 10 a 25 | $20k $22k |
Former General Counsel, Mh Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $2k $3k |
Former Physician, Mh/trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $60 $67 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MaineHealth Services equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $120k en 2022 a $129k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Treasurer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MaineHealth Services
¿Cuánto gana el Board Treasurer de MaineHealth Services?
En 2023, el puesto de Board Treasurer en MaineHealth Services recibió USD 128,689 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Treasurer entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Treasurer de MaineHealth Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Treasurer en MaineHealth Services se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MaineHealth Services equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MaineHealth Services?
En 2023, MaineHealth Services reportó $26.3M en ingresos totales y $10.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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