Multi-specialty outpatient healthcare organization, promoting the development of quality health care, health care services and the development and operation of related activities necessary to encourage quality health care in Aroostook County.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maine.
- Base
- $699k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $484k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $492k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $353k
- Bono
- $144k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $387k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $372k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Orthopedic Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $699k | $24k | — | $14k | $740k $799k |
General Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $484k | — | — | $33k | $520k $562k |
Urologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $492k | $8k | — | $16k | $518k $560k |
Family Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $353k | $144k | — | $11k | $511k $551k |
Oncologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $387k | $41k | — | $26k | $453k $490k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $372k | — | — | $14k | $389k $420k |
Past Chief Operating Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $53k $57k |
Coo/cno Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $26k $28k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Pines Health Services equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $742k en 2023 a $740k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 58% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Pines Health Services
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Pines Health Services?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Pines Health Services recibió USD 739,723 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Maine: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Pines Health Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maine, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Pines Health Services se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Pines Health Services equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Pines Health Services?
En 2024, Pines Health Services reportó $27M en ingresos totales y $28.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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